Töötajate puhkeajaõigusest sõidetakse üle? Ettevõtjad kaebavad ja riik lubab leida „lahenduse“

Euroopa kohtu otsus annab töötajatele õiguse kord nädalas pikemalt puhata, kuid paljudele Eesti tööandjatele see ei meeldi. Nad tahavad, et Eesti töölepinguseadust muudetaks nii, et iganädalane järjestikune puhkeaeg väheneks pea poole ööpäeva võrra.

Euroopa Kohtu otsuse tõttu tuleks alates 1. jaanuarist lubada graafikuga töötajaile rohkem järjestikust puhkeaega ja tööinspektsioon lubab silma peal pidada, et sellest ka kinni peetaks. Paljudele tööandjatele uus kord ei meeldi, sest see tähendab graafikute ümbertegemist, rohkem ületunnitasusid või isegi uute töötajate palkamist. Majandus- ja kommunikatsiooniministeerium tuli tööandjate nurinale vastu ja teatas, et on valmis leidma „lahenduse“.

Ent läbirääkimised tuleb pidada kiirustades, sest kuigi töötajate puhkeaja suhtes soodne kohtuotsus langetati Euroopa Kohtus juba märtsi algul ehk üheksa kuud tagasi, hakkasid tööandjad vaid kuu aega enne muudatuse jõustumist kurtma, et nad ei tule muudatusega toime.

Aga milles siis täpsemalt asi?