JUHTKIRI | Tööjõupuuduses ettevõtjad, teie valige...
Tööjõupuudusest rääkides on ettevõtjad hakanud rõhutama uudset külge: kui teatud hulk või mingite oskustega töötajaid on puudu, siis kannatavad ka need, kes on olemas. Nende koormus muutub väljakannatamatuks või jäävad nad hoopis alakoormatuks, sest ettevõte ei saa kõiki tellimusi enam vastu võtta. Eilses Eesti Päevalehes luges tööandjate keskliidu juht Toomas Tamsar üles viis võõrtööjõuvaba sammu tööjõupuuduse leevendamiseks, aga jõudis kuuendaks ikka välistööjõuni, sest nood viis sammu aitaksid alles pikas perspektiivis või ainult natuke.
Mis erakonna poolt peaks tööjõupuudust kannatav ettevõtja eelseisvatel valimistel hääletama, et probleem leevendust saaks?
Ühes servas on välistööjõu küsimuses EKRE, kes lubab: „Kehtestame range piirangu tööjõu sisseveole, et soodustada palgakasvu Eestis. Vabastame kvoodi alt vähemalt kolmekordset keskmist palka saavate töötajate tähtajalise töötamise Eestis.” Ka Isamaa kaldub EKRE serva: „Me ei välista võõrtööjõudu, aga see peab olema viimane abinõu tööjõupuuduse lahendamisel, samuti peab hõlmama üksnes kõrgelt kvalifitseeritud tööjõudu.”
Teises servas on Eesti 200, kes teatab: „Eestisse on teretulnud kõik, kes tahavad siin tööd teha ja siin makse maksta. Kõrge tööhõive tingimustes tuleb ettevõtetele tagada tööjõu kättesaadavus, vältides massilist immigratsiooni.” Eesti 200 serva poole kaldub ka SDE, kes lubab: „Loome välisriigi oskustöölisele tööviisa taotlemise võimaluse. Tööviisa kehtivus oleks kuni kaks aastat.”
Keskerakond on välistööjõu küsimuses keskmest pisut EKRE pool: „Eelistame lisatööjõu kaasamisel alahõivatud töötegijate gruppe (noored, vanemaealised, vähenenud töövõimega isikud) kolmandatest riikidest toodava madala ja keskmise kvalifikatsiooniga tööjõule.” Reformierakond seevastu on keskmest pisut Eesti 200 pool: „Peame vajalikuks tööandjate õigust vajaduse korral palgata välistöötajaid ja sellega seotud vastutust, et palgatud välistööjõud pärast töösuhte lõppu Eestist lahkub.”
EKRE-t või Isamaad sisaldav valitsuskoalitsioon tähendaks, et tööandjate soovide täitmine ja tööjõupiirangute vähendamine ei suju ka edaspidi paremini kui seni. Seevastu Eesti 200-t või SDE-d sisaldav koalitsioon võib tööandjate soovitud muudatused (nagu tähtajaliste töölubade pikendamine ja kvoodi alt vabastamine) kiiremini kätte tuua.
