Link kopeeritud!
NB! Kommentaarid on avaldatud lugejate poolt. Kommentaare ei toimetata. Nende sisu ei pruugi ühtida toimetuse seisukohtadega. Kui märkad sobimatut postitust, teavita sellest moderaatoreid vajutades linki "Sobimatu"!
Järjesta: Vanemad Uuemad Parimad
1 2
01.09.2018 17:08
Sain aru, et endise Tartu Ülikooli raamatukogu direktori (ehk mehe) ja tema kohusetäitja (ehk naise) palkade vahel on forell?

Hea, et sotsid selliseid teemasid üles võtavad. Mis on järgmine teema? Ahistamine?
01.09.2018 16:27
Femsplaining - pidev, ammu ümber lükatud müütide korrutamine
01.09.2018 11:19
Sotsid panevad ametniku otsima musta kassi pimedas toas, kus kassi ei ole.
Kui käsk leida on, küll siis ka leitakse.
Ja juhid, nii mehed kui naised, saavad palju vanduda ametniku lollust ja asjatundmatust ning tühja töö tegemist.
Edaspidi tahaksid nad kangesti ka erafirmasid juhtima asuda, aga tööandjad on resoluutselt rumala raiskamise vastu.
Miks võtta ametisse isikuid, kelle ainus ülesanne on ametnikule lihtlausetes ja korduvalt selgitada, kuidas firmas töö käib. Seleta, mis seletad, aga ta ju ei saa aru.
01.09.2018 10:56
Vana kommunist, kes momendil ennast sotsialistiks nimeteb, aga vahet pole, Rothschildi marksist ikka, valetab nagu ikka. Lugedes Marianne Mikko nime tahaks oksendada.
01.09.2018 09:37
Mikko käiab jälle oma fantaasiaid.
Seadusega tahetakse majandusest mitte midagi taipav ametnik panna asutusi kontrollima.
Sotsid ei saa aru, et iga korralik asutus, kus palgasüsteem on kehtestanud, ongi tööülesannete järgi kõik läbi mõelnud. Seda korrigeerib ainult tööjõuturg.
Ei, nemad tahavad ametniku panna omaenda tarkusest asutuste juhte õpetama.
Isikud, kes töö all mõistavad kontoritoolil istumist, tahavad sekkuda teiste tööde reguleerimisse. Sisuliselt võtta üle osa asutuse/firma juhtimisest.
Kuidas kavatseb Mikko vähendada palgalõhet tükitöö alusel tasustatavates ametites?
Ometi on ka seal see olemas. Töö on sama, tingimused samad, tulemused erinevad. Mõni mees saab naistest vähem, aga enamus veidi rohkem, mõned palju rohkem.
01.09.2018 09:00
Tekitame probleemi, lahendame selle samuti ise!
Üldiselt ma ei soosi inimesi, kellede elu eesmärkide hulka kuulub homoseksualismi propageerimine ja vabameelse elu ülistamine. Sotsialism on õõvastav ja rõlge ja ülivastik (tsiteerides delfi klassikuid).
01.09.2018 08:59
Lõbumajas on palgalõhe....miks üks saab rohkem kui teine? Kõik üks sama saagimine ju!
Lõbumajas tuleb kvoodid kehtestada, ei ole siin midagi, et kõik tahavad neegrit. Kogupõld tahab kündmist. Kõigile võrdselt!
Aga me kõik teame, et reaalne elu ei käi nii.
    01.09.2018 17:11
    "Lõbumajas tuleb kvoodid kehtestada, ei ole siin midagi, et kõik tahavad neegrit."

    Mehed tahavad neegreid ja on nõus nende eest rohkem maksma? Tore, aga miks naised neegreid tahta ei tohi? Kas kuskil on mingi teadvuselõhe?
01.09.2018 00:10
Sooline palgalõhe on sotsiaaldemokraatide vale algusest peale.
31.08.2018 23:59
Räägime rahast.
Öelge keegi kui midagi valesti ütlen,aga Eesti maksusüsteem soosib AINULT pettureid.Suure kisaga minnakse neid püüdma,aga valest kohast ja jällegi jääb hammasrataste vahele AUS INIMENE,sest tema on see,kes oma viimased veeringud maksuametile kingib,et petistekamp Toompeal erinevates ametites saaks selle raha pettureid püüdes laiaks lüüa.
31.08.2018 22:39
Tunduski juba imelik, et valimised pole enam mägede taga ja see tühikargaja polegi oma pseudotemaatikaga veel püünele roninud.

Võrdse töö eest saadaksegi võrdset palka - naissoost veokijuht samapalju, kui meessoost veokijuht ja meessoost lasteaiakasvataja samapalju, kui naissoost lasteaiakasvataja. Lihtsalt naissoost veokijuhte ja meessoost lasteaiakasvatajaid on väga vähe.
31.08.2018 22:36
Kaasaegse „feminismi“ võitlusel „võrdõiguslikkuse“ ja kvootide eest erinevates valdkondades juhtpositsioonide saavutamiseks on tänaseks paraku ilmnenud ootamatud grimassid. Nimelt viimasel ajal on lausa lootusetu osta normaalseid meeste pükse. „Kaasaegsed“ mudelid on praktiliselt värvlita ning püksiluku algus viidud ebanormaalselt kõrgele. Neile, kes kohe pointi ei taba, puust ja punaselt: tualetti väiksemale asjale minnes on võimalik püksilukku avada ainult eelnevalt püksirihma vallandades.
Pole kahtlustki, et taoliste riietusesemete disaineriks on naine, enamgi veel – ka firma juhtkonnas olev inimene, kes on otsustanud taolised mudelid tootmisse lasta, on kahtlemata naine, sest ükski normaalne meesterahvas ei disainiks meestepükse, mis tuleb pissimiseks rebadele lasta, veel vähem aga tootmisse anda. Siin on juba kaugelt tunda naiselikku loogikat, eriti „võrdõiguslikkuse“ eest võitlevate naiste loogikat, kes näeksid heameelega, et ka mehed hakkaksid istudes pissima. Mehed endastmõista taolisi pükse ostma ei hakka ja nii nad poeriiulitel vedelevadki. Ja kui keegi kogemata ostabki, siis annab ta selle püksipaari juba järgmisel päeval kaltsukasse.
Selle absurdihuumori valdkonda kuuluva seiga tõttu on nii mõnegi firma kasumid drastiliselt langenud. Näpuga ma näitama ei hakka, tegijad teavad ise...
31.08.2018 22:19
Viimastel kordadel on Mikko olnud RK-s vaid asendusliikmena, aga ikkagi... Miks ta saab suht palju hääli, viimati 859 häält.
31.08.2018 22:19
Selge.
Sm. Mikko tahtis tööle minna assenisaatorina, aga sel alal toimub ennekuulmatu diskrimineerimine - puuduvad naistekvoodid.
Tuleb Feministeerium in corpore koos sm. Mikkoga saata kvoodi alusel assenisaatoriteks.
Ei tohi diskrimineerida.
31.08.2018 20:43
Milleks siin arutada? Lihtne teema-kui naine jõuab teha mehega võrdselt, nii ajaliselt kui koguselt, sama tööd, siis on palk võrdne kui ei siis milles kiun? Piltlikult-tulgu minuga koos metsa, langetama/laasima/virnastama, palka makstakse ju töö eest ja kui minule alla jääb, siis saab nii palju kui jõudis välja teenida.
31.08.2018 20:34
Need palgalõhe numbrid ei võta isegi arvesse et mehed teevad tohkem ületunde kui naised :)
31.08.2018 20:29
Ma võin kihla vedada, et isegi ministeeriumites on see "palgalõhe" olemas.
Samuti paluks nimetada inult ÜHTE reaalset ametikohta kus mees ja naine teevad samat tööd, sama osavusega, sama palju ning saavad erinevat palka !

Nii et sotsialistide juhitimisel tehaksegi mingi Tööde Võrdväärsuse Hindamise Üleriiklik Komisjon ?
Anna mõistust !

Äkki on olemas võimalus et naised ja mehed teevad erinevaid töid ?
Vaatan statistikaameti palgastatistikat tegevusalade järgi. Kas on võimalik et mehed töötavad enamasti tasuvatel aladel ja naised enamasti vähemtasuvatel ?
Kõrgeima palgaga alad:
1. Finants- ja kindlustustegevus.
2. Info ja side.
3. Elektrienergia, gaasi, auru ja konditsioneeritud õhuga varustamine.
4. Mäetööstus.

Madalamad alad:
*Kunst, meelelahutus ja vaba aeg.
*Muud teenindavad tegevused.
*Majutus ja toitlustus.

stat.ee/pressiteade-2018-088

Progejate, inseneride, stripparite, soome-ehitajate, arstide, haiglaõdede, õpetajate, poemüüjate hulgas peab olema võrdne hulk mehi ja naisi, vastasel juhul on tegemist mingit sorti diskrimineerimisega ???
31.08.2018 20:21
Mikko tuleks sotside parteist väljavisata kuna ta jagab lahterdab inimesi ikka veel meesteks ja naisteks. Täiesti lootusetu, keiss. No mida sellise tagulikult mõtleva indiviidiga peale hakata.
31.08.2018 20:15
Milleks yldse mehi tööle võtta kui naistele võib vähem maksta? Kogu see jama selle palgalõhe ymber on paras soe aur.
Mees teeb rohkem ja saabki rohkem palkka.
Kogu see palgalõhe myyt on ammu ymber lykatud.
31.08.2018 19:49
Sellest ei saa üle ega ümber, tööandjale on enamikul juhtudel meestöötaja väärtuslikum, kui naistöötaja. Kuigi see kõlab halvasti, see lihtsalt on nii. Ei ole mina seda siin ilmas nõnda sättinud, et mulle sellest ebaõiglusest siin igal kuul teada antakse. Selline asi muutub magedaks. Kui sa oled nii kõrgele elus jõudnud ja omad võimu muutusteks (ilmselt omad) siis miks nii tähtsat asja ajada Delfi kaudu? Ma kujutan ette, et selleks toiminguks ei pea isegi kabinetist väljuma. Võib olla oleks etem lüüa nii öelda rusikas lauale kuskil tööandjate keskliidu kokkutulekul? Vaat see oleks õige adressaat!
31.08.2018 19:44
Mikko arvates siis on sama töö naiste jaoks keerulisem kui meestele.
1 2
Jäta kommentaar
Oled sisse logimist nõudvas kommentaariumis, anonüümseks kommenteerimiseks vajuta siia
või kommenteeri anonüümselt
Postitades kommentaari nõustud reeglitega