Paraku suhtutakse neisse ustesse väga valivalt, kuna ideaalne töökoht peab olema kõrgepalgaline ja prestiižikas. Selliste pakkumiste ring on aga piiratud ja mis kõige hullem, need eeldavad ka varasemat töökogemust või sobivat väljaõpet. 1990. aastatel võis saada 23-aastaselt panga asepresidendiks ja 27-aastaselt ministriks, praegu see nii pole. Oleme selles mõttes lähenenud nn vanale Euroopale, kus karjääri ehitamine käib samm-sammult. Pealegi on Eesti omapära see, et headel kohtadel on praeguste 20-aastaste jaoks ees kunagised 20-aastased, kes on vahepeal tähistanud 40 aasta juubelit ega kavatse oma positsiooni veel loovutada.