Sama struktuur toimib ka paljudest inimkooslustes. Pole näiteks juhus, et seadus räägib organisatsioonidest kui isikutest. Me mõtleme organisatsioonist, kus töötame, kui õiguste, kohustuste, väärtuste ja reputatsiooniga isikust, kelle nimel juhid tegutsevad.