Repliik: ära siis võta madalat palka

Ettevõtjad on pragmaatilised inimesed. Kui vajatakse oskuste ja kogemustega kaadrit, püütakse palka sättida nii, et töötaja tunneks end väärtustatuna. Ja pühendunud töötajad püsivad.

Kui kaadri oskustest ja kogemustest on ükskõik, ei vaevu ükski ettevõtja palka tõstma. Kaadrivoolavus ei ole probleem, kui leiad ruttu uue madala palgaga nõustuja. Palk ei ole ainus töötaja tunnustamise kriteerium, aga 95% oleneb siiski palgast.

President Kersti Kaljulaidilt teenetemärgi teeninud Palmse mehaanikakoja suuromanik Anti Puusepp on erandlik nähtus. Ta ütleb, et tal oleks piinlik maksta oma töötajatele palka, millega ta ise hakkama ei saaks. Ta maksabki järjekindlalt oma 54 töötajale keskmiselt 2050-eurost brutopalka. Kasumiks ja dividendiks jääb samuti raha üle.