Nüüd tahetakse ettevõtteid märgistada. Ettevõtetele, kus sama haridustasemega naised ja mehed saavad erinevat palka, pannakse külge hoiatav punane märk. Kuidas tööpanust võrrelda kavatsetakse, sellest ei räägita. Töötasu sõltub siiski tööpanusest, mitte realiseerimata kõrgharidusest, mis pole mitte tööandja, vaid hariduse omandanu süü.

Selline võrdõiguslikkus on lugupidamatu ja pigem kahjustab naiste õigusi.