Link kopeeritud!
NB! Kommentaarid on avaldatud lugejate poolt. Kommentaare ei toimetata. Nende sisu ei pruugi ühtida toimetuse seisukohtadega. Kui märkad sobimatut postitust, teavita sellest moderaatoreid vajutades linki "Sobimatu"!
Järjesta: Vanemad Uuemad Parimad
21.08.2018 00:23
Närune lumehelbeke ei ole ennast isegi nii palju kurssi viinud, et teaks, mis palka mingis valdkonnas makstakse. Kui palju ta oma tööst üldse teab? Kallid tööturule kukkujad, kõik alustavad madalalt ja töötavad ennast üles ning küll siis kohale jõuab, palju kusagil palka makstakse. Ei peagi kohe oma valdkonna maksimumi küsima - ei ei anna ka ju maksimumi, kogemus puudub. Mitte ükski tööandja ei maksa kellelegi selle pärast rohkem, et ta on mees. Ta palkakski ainult naisi, kui sama töö odavamalt ära tehtaks ning kõik mehed oleks töötud. Iga firma loeb sente, loogiline ju. Kui siiski palgatakse mees ja kallima raha eest, siis ilmselgelt saadakse selle raha eest ka rohkem. Ärge küsige, mis see on, aga niisama heast peast ei raiska mitte ükski ettevõte oma palgafondi, et lihtsalt mees tööl oleks.
    Näita vanemaid (4) Laadin kommentaare...
    21.08.2018 09:49
    olen oma valdkonnas mikroettevõtjana tegutsenud 15 aastat. ma ei tea siiani, milline on sellel erialal keskmine tasu. miks? mitte kuskilt pole seda infot võtta, kui just ükshaaval vastava ala ettevõtetesse ei kirjuta ega küsi, palju te maksate. mida, muide, ei taheta avaldada.
    21.08.2018 10:36
    Kunagi oli taunitud kunstlik palkade ja hindade mõjutamine, nüüd on uus aeg. Nüüd nimetatakse seda ausaks "sektori keskmiseks".
    Elatustase on meil ammu sama mis kõrval asuvates rikastes riikides, ainult ettevõtjatel on "sektori keskmise" tõttu suuremad võimalused.
    Räägime lumehelbekestest? Tõelised lumehelbekesed on siin riigis ärieliit, kes on nautinud ostetud seadusi, olematut ametiühingut ja raha jumaldavat meediat.
    21.08.2018 11:21
    Väga õige!
21.08.2018 00:41
Aga fotol oleva loosungi kohta tahaks küll küsida: Kas asjad pole veel piisavalt pees?
    21.08.2018 08:37
    Meil on ju tegelikult rohkelt juhikohti täitmata!
    Bussijuhid, trammijuhid, trollijuhid.
    Kõikidel naistel on seega võimalus saada juhiks!!!
    21.08.2018 08:39
    Loosung on igati tore, kuid miskipärast selgub alati, et igas revolutsionääris on peidus pisike konservatiiv, kes hirmsasti tahab kellegi teise poolt loodut yle võtta ja juhtima asuda, selle asemel, et mõni struktuur tyhjale kohale yles ehitada ja saada juhiks loomulikul teel. Nood eriti revolutsioonilised revolutsionäärid, kes tahvad varasemat hävitada võetakse mingi hetk lihtsalt maha.

    Moraal: Kallid võitlejahingega naised. Ehitage paar edukat ettevõtet nullist yles ja saategi algusest peale juhtida ning mingeid kvoote pole vaja.
    22.08.2018 21:34
    Küllalt neid intervjuusid naisettevõtjatega. Tavaliselt on sama jutt - mehed saavutavad samad eesmärgid kergekäelisemalt. Naised muudkui "tõestagu" ja "näidaku" oma usaldusväärsust. Aga ei imesta, sest enamustel otsustavatel kohtadel on juba mehed ees. Paljudel neist ei ole naissooga häid suhteid kunagi olnud.
Kommentaar eemaldatud
    Näita vanemaid (2) Laadin kommentaare...
    21.08.2018 08:06
    kui noor, kogemusteta töötaja saab kuus 600, siis on see ju hästi. pernsionärid peavad ju palju vähemaga leppima ( kui nad tööd ei ole saanud)
    21.08.2018 08:40
    Sinu arvates peaks vist tööandja jõuluvana olema?
    21.08.2018 08:55
    Kogu katseaja virelema??? Nojah, eks mõni tahab ikka väga ruttu tulemusi saada, keerulisema ameti puhul selgub katseaja lõpuks, kas sust saab asja, mitte et sust oleks juba asja saanud. Loomulikult võib tööandja teha ka katseajal pakkumise püsiv leping sõlmida juba uue palganumbriga, aga sellisel juhul on kindel, et katseaja lõpul võiks rohkem küsida.
21.08.2018 01:58
Ärge jamage! Meil on neid EBSi haridusega ärijuhte küll nii mehi ja naisi. Pole lihtsalt kedagi juhtida. “Mina alla 1000eurot kätte tööle ei tule” suhtumisega 0 kogemusega töötaja pole just unistuste töötaja. Probleem on juba lahendatud Ukraina tööliste näol. Polegi vaja nutifonis vahtivat enesekeskset lumehelbekest ei meest ega naist.
21.08.2018 06:38
Mis asi see on, et mistahes teema tõstatudes käib üks mahategemine, solvamine? Kas on veel mõni teema, kus kedagi maha ei tehta? Kas on veel midagi, kus ei vastandata ega omavahel tülli ei ässitata? Kommentaaridest nähtub, et see töötab hästi, sest inimesed on nagu verehimus putukad, kes kohe kurjalt mistahes teemadele peale lendavad! Kõhe tunne tekib, missuguses keskkonnas ma viibin.
See kõik on vaht, mida siin kirjutatakse. Ajakirjandus on ka nagu väike nähvitsast intrigant kõige labasemas tähenduses. Meie ajakirjandus on oma töötajate nägu.
21.08.2018 07:34
see ongi Eesti häda, et juhiks õppinutest on üleküllus ja korralikku kutseharitut pole kusagilt võtta.
    21.08.2018 07:56
    Inimene ei saa õppida juhiks. Juhiks kujunetakse. See on ka põhjus, miks igal juhtival kohal inimene veel kellegi juht ei ole. Nähtud küll selliseid hädapätakaid, kes nimetavad end suurelt CEOdeks, aga juhtimisest teavad sama palju kui lehm lennukist. Veel vähem on juhid need, kes on lõpetanud erialad, milles seisab nimetus "juhtimine". Olgu see siis äri-, haldus-, või mis iganes "x juhtimine". Mis juhid need koolipingist tulnud on?
    21.08.2018 09:01
    Kui inimene on juhiks õppinud (ehk siis õppis kui seal koolis), sisi tal on teatavad käsitööoskused olemas. Samas valdkonna seest tõusnud juhil, kes lisaks veel juhiõpinguid halvustab, pole halli aimugi, mismoodi juhtimine käib. Küll siukseid nähtud - tegelevad mikromanageerimisega, kuna valdkonnas on nad ju spetsid ja venitavad oluliste otsuste tegemist nagu teadagi mida..... Lisaks on see valdkond, millega nad ettevõttes ise enne ei tegelenud, permanentse löögi all, sest neilt tahetakse kogu aeg jaanuarikuus mesmaasikaid saada - kohe ja palju.
    Kui õppinud juht koolis permanentselt tuupimise ja mahakirjutamisega ei tegelenud, siis ta selliseid vigu ei tee. Teeb teistsuguseid.
    21.08.2018 10:31
    Miinused ma saan ilmselt nende mikromanageride käest, et asutuse juhtimise asemel pidevalt spetsialistidele pinda käivad ja seletavad, mismoodi nende töö mingid detailid käima peavad...
21.08.2018 07:38
Kas tõesti on raske googeldada palju sellel alal makstakse.
21.08.2018 08:00
no kui naised on juhtideks, siis on asjad küll väga pahasti... naise kohus on eelkõige:kodu, lapsed, köök...ja kui need asjad on korras, siis tehku mida iganes...
21.08.2018 08:12
"olen võimekas ja iseseisev naine ja ootan et ühiskond tooks mulle võimalused ja juhiameti koju kätte" - sellise suhtumisega isendid kõlbavadki vaid nõudepesijateks.

Kas naisõiguslastel on ajud täiesti ära kuivanud, et sellist hala eetrisse paisatakse? Meestele muidugi tassib "ühiskond" kõik ametid ja eriti just juhiametid kohe ette. Need naisjuhikandidaadid võiks oma suures tarkuses (või propageerivad nad lolle juhte?) ära seletada miks ühiskond kus naised on enamuses, naisi ei väärtusta? Naised üldiselt ei väärtusta teisi naisi ja küsimus on, miks? Sooline sisekaemus annab alust kahtlusteks?
    21.08.2018 08:24
    Kõige nürim ongi, et igasuguseid soouuringuid jm pehmet jama (mille eest kunagi palka ei hakatagi maksma!) õppinud naised on järsku avastanud, et nemad saavad vähem palka ning juhtideks keegi neid "ei pane". Järelikult on probleemid: palgalõhe, vähe naisjuhte (aga millest see tuleneb - seda ei mõisteta). Ja siis hakatakse suurteks naisõiguslasteks ja oma idiootsete sõnavõttudega tehakse karuteene kogu naissoole lihtsalt sellega, et naised on justkui mingid suured kannatajad. Tean mitmeid asjalikke naisi, kes teenivad väga hästi ning on jõudnud oma elus väga kõrgetele kohtadele (räägime siin erasektorist nüüd). Ja mitte keegi neist ei nuta, et naisi ahistatakse. Nad on lihtsalt hullupööra vaeva näinud ning õppinud õigeid asju. Praeguse aja probleem ongi see, et hakatakse õppima mingeid erialasid, mis on seotud oma hobidega (selle asemel, et lihtsalt niisama end kirjanduse, videote jms kursis hoida) ja siis hiljem avastatakse, et sellega ei olegi midagi peale hakata.
    21.08.2018 10:22
    pehme jama on sama vajalik kui kõva jama.
21.08.2018 09:54
Palka ei tuleks üldse küsida, vaid igaühel peaks alati ees olema ametikohale vastava palga pakkumine, või pakkumised koos tööga, mida selle eest oodatakse ja nõudmistega, mida kandidaadile esitatakse. Hiljem võib neid kõiki kolme varieerides ka läbi rääkida, aga kõik palgad peaksid olema alati avalikud ja põhjendatud.
21.08.2018 10:05
Kõige kurvem on, et asju ei tohi nimetada nende õigete nimedega, ehk siis mehed ja naised ei ole ja ei peagi olema võrdsed. Miks vaadata ainult palka? Naised võivad valida kas sünnitavad lapsi või teevad karjääri, meestel see valik puudub.
Kui tuleb sõda, siis mees peab kaitsma naist ja lapsi.
Või kuidas tunduks kui naine hakkaks kaitsma meest ja lapsi... ?
    Näita vanemaid (3) Laadin kommentaare...
    21.08.2018 10:48
    huvitav küll, kus see max elab. naistel poel juba ammu sellist valikut, et sünnitad lapsi ja see ongi kõik. hallooo!!!! ja et meestel see valik puudub??? meestel on ju ka lapsed, oled kuulnud? (jah, ma tean, et mehed ei sünnita, aga kasvatamine on tegelikult see, mis on keeruline ja aeganõudev, mitte sünnitamine). ja naised on ka kaitseliidus, kaitseväes, kus iganes. Paljudes peredes teeniad naised rohkem rah akui mehed. paljudes peredes on üldseainsad sissetuleku saajad naised. kuidas on võimalik, et meie hulgas on veel nii kiviaegse mõtlemisega inimesi????
    21.08.2018 10:54
    no kui naine on reservis ja mees pole, siis läheb rindele ikka seesamane naine. vaevalt on sul kõrvust mööda läinud, et tänapäeval on sõjaväes ka naised. ja kaugeltki mitte kõik mehed ei ole läbinud teenistust, kuna paljud välistatakse tervislikel põhjustel juba eos.
    sinu jutust näis, nagu sa arvaks, et naisel on võimalik valida, kas ta saab lapse VÕI teeb karjääri. samal ajal kui reaalses elus on nii, et kui lapsi tahad, pead selle värgiga lihtsalt töötamise kõrvalt kuidagi toime tulema. kui tahad veel karjääri ka teha, siis on lapsed peamiselt takistuseks, kuna meie ühiskond ei ole võimeline isa samaväärse vanemana nägema kui ema.
    mis puutub kaasamõtlemisse, ongi lapsesaamine kahe inimese kokkuleppe tulemus. mitte nii, et naine üksi teeb ja mees lohiseb kaasa.
    21.08.2018 10:57
    või on su probleem selles, et tahad konkreetselt just sünnitada, aga ei saa? :)
21.08.2018 10:28
mis selle lolli artikli mõte nüüd on? Et noored ei oska orienteeruda veel?
Loogiline ju, käib täiskasvnauks saamise juurde. Vaikselt õpid kuidas ja palju palka peaks küsima ja kus saab rohkem ja kus saab vähem ja natuke mõistust on siis tead palju ise väärt oled jne.

Kui seda kõike ära ei taba, siis pole tõesti midagi teha. Võimatu olukorraga pole siin midagi pistmist.
21.08.2018 12:12
Ennast tõestanud ja tublid naised (sh karjeristid) on ka juhtivale kohale tõusnud, üksi naiseksolemisest ei piisa.
21.08.2018 12:17
Senikaua, kui naised on valdavas enamuses ametites nagu:
arst, kohtunik, prokurör, õpetaja, kassapidaja, li-ts, jne.jne, pole mõtet neile maksta meestest rohkem.
21.08.2018 16:24
Küsimus naistele palga ebavõrdsusest,miks gigolod on paremini tasustatud, kui naised samal alal?
21.08.2018 20:19
Keegi ei ole ju naistel keelanud olemast juht. Kandideeri, näita üles initsiatiivi, oskusi ja läbilöögivõimet. Lõppude lõpuks loo oma üritus või firma ja juhi seda nagu oskad. Milles on küsimus, keegi ei takista naist olemast juht.
21.08.2018 21:36
Lõpetage see meeste ja naiste palgalõhe jutt. Töökohad pakkugu välja töö ja seda
spetsialistile ja olenemata soost. Kui inimene saab tööga hakkama, pole ju vahet, kas oled mees või naine. Olen praegu küll juba pensionil, aga terve oma tööinimese tee olen läbinud ameteid pidades(2 töökohta elu jooksul)mida tavaliselt peavad mehed. Mitte kordagi ei nõutud minult rohkem kui meestelt ja mitte kordagi ei tehtud allahindlust selle pärast, et olen naine, palk oli sama, mis samal ametipostil töötavatel meestel. Olge lihtsalt inimesed, kes on pädevad ja vajalike oskustega tegemaks tööd, mille oled endale võtnud. Ei pea olema nii, et oi, ma olen ju naisterahvas, ma ei tea seda, teist või kolmandat- kui oled võtnud töökoha vastu, siis ole 100% selle töö jaoks kõlbulik, ei mingit allahindlust inimese sugu arvestades. See palga pärast hädaldamine on lausa tüütu.
21.08.2018 21:46
Naised, kes teil keelab kandideerimast juhtideks. Avatud konkurss ja asuge aga platsi. Pärast pole mõtet vigiseda, et lapse kõrvalt ei suuda tööl olla, olete hommikul magamata ja väsinud, helistate, et lapsel jälle nohu ja köha ning võtate haiguslehe- mida siis tööandja peaks tegema, kas võtma ühele töökohale kaks naist, siis vaheldumisi käite tööl, aga mis saab siis kui kumbki naisspetsialist ei saa hommikul tööle tulla, kas siis peab olema veel keegi kolmas, kes tööd ka teeks???
21.08.2018 22:24
algul feminism, siis LGBT ja soositud inimkaubandus.
24.08.2018 01:56
Toomas Jäätmehooldus (reg. kasutaja): "Näiteks kui inimene saab Bakalauruse kraadi tehes lõputöö pealkirjaga: "Jaapani popkultuuri kajastamine eestikeelses kirjutavas meedias Delfi, Postimehe, Eesti Päevalehe, Eesti Ekspressi ja Õhtulehe näitel" , siis võib öelda et ta ei hakka mitte kunagi saama ligilähedaseltki samata palka mida saavad füüsika, informaatika, matemaatika, insenerialade baka omanikud !!!"
Ehee, just selle lõputööga võib saada tööle nimetatud väljaannetesse, heldetest toetustest eksisteerivasse MTÜ-sse või SA-sse või veel parem – mõnda riigiasutusse. Rikkaks ei saa, kuid keskmine palk või enamgi on kindlustatud. Matemaatikut ja füüsikut ootab aga ebameeldiv õpetajatöö koolis. Paljude erialade inseneride järele pole meil üldse vajadust.
Jäta kommentaar
Oled anonüümses kommentaariumis, sisse logituna kommenteerimiseks vajuta siia
või vasta anonüümselt
Postitades kommentaari nõustud reeglitega