"See näitab selgelt vajadust vaadata üle personalipoliitika ning vajadust valida hoolikalt oma töötajaid. Tuleb pidada vestlusi ning vajadusel kasutada ka tehnilisi abivahendeid - valedetektori kasutamine on täiesti mõeldav variant," rääkis Antropov ERR Uudistele.

Antropovi sõnul ei tuleks vestlusi pidada vaid inimest tööle võttes, vaid mingi kindla aja tagant ja ka siis, kui töötajat ametipositsiooni kõrgendatakse.

"Me testime hästi põhjalikult politseikooli lõpetanuid, kuid hiljem sellist süstemaatilist uurimist ei teostata," rääkis ta.