«Mõni aasta tagasi oli puuetega inimeste töölevõtmine Selveris üsna juhuslik, nüüd planeerime näiteks juba uue kaupluse koosseisu kärupaigutaja ametikoha kohe puudega inimesele,» selgitas Selveri teenindusdirektor Kadi Kütt hea ettevõtte autasu saamise tagamaid.

Eesti tööandjate keskliidu ja Eesti puuetega inimeste koja korraldatud ning sotsiaalministeeriumi rahastatud konkursi raames anti puudega inimeste sõbraliku tööandja märki «hea ettevõtte autasu» ja puudega inimeste valmistatud toodet tähistavat brändi «hingega ehe asi» tänavu välja esimest korda.

Eesti tööandjate keskliidu rahvusvaheliste suhete juhi Eve Päärendsoni sõnul on selle võistluse eesmärk aidata kaasa eelarvamusvaba suhtumise levikule ühiskonnas ning selgitada, et sageli ei ole puuetega inimeste tööle võtmisel takistuseks mitte niivõrd füüsilised või töö iseloomust tulevad tegurid, vaid suhtumine.