„Eesti majanduses ei ole veel toimunud muutusi, mis pakuksid suuremale osale Eesti tööjõust selliseid töökohti, kus oleks võimalik luua rohkem lisandväärtust,” ütles riigikontrolör Alar Karis eile aastaraportit esitledes. Karis selgitas, et probleem on mitte töötajate laiskuses ega töötundide nappuses, vaid selles, et Eestis ei ole ühteaegu töötajaid, kelle oskused sobiksid kõrgtehnoloogilistel töökohtadel töötamiseks, ega ettevõtteid, mis kindlaid oskusi väärtustaksid ja nendepõhiseid töökohti looksid.