Poolt ja vastu: kas osa vanemapuhkust peaks minema üksnes isale?
„Islandi majanduskriisi ajal taheti isadele määratud lapsehoolduspuhkust ära kaotada, kuid Islandi mehed ja ka naised hakkasid sellele vastu. Kui varem, veel mõni aasta tagasi nähti nn isakvooti kui riigi ülemäärast sekkumist pereellu, siis ainult paari aastaga olid mehed õppinud, et nende võimalus oma lapsega kodus olla on hindamatu väärtusega. Kohustusest, mille riik oli peale pannud, oli saanud tajutud õigus.” Umbes nii ütles mulle juba aastate eest Islandi ülikooli sotsioloog ja isaduse uurija Ingólfur V. Gíslason.
Ühiskondlikud struktuurid on sageli üles ehitatud eeldusel, et naine on lastega kodus ja mees käib tööl. Seega ei toeta selline poliitika ülesehitus meeste lastega koju jäämist ega lapse ja isa lähedussuhte kujunemist. Üldine eeldus on, et kodu on naise maailm ja tema peab seal korda hoidma. Seetõttu ei taha sageli ka naised ise mehi n-ö oma pärusmaale lasta. Muutused selles, kuidas me näeme isadust ja mis rolli isad oma laste elus mängivad, ei teki iseenesest. Põhjamaade nn isakvoot on ennast tõestanud poliitikameede: rahul on emad, kes saavad oma partnerilt lapse kasvatamises rohkem tuge, isad, sest neil on lapsega lähedasem suhe.
Pikk tasustatud lapsehoolduspuhkuse periood soodustab tõesti naiste haavatavamat positsiooni tööturul. Selleks et isad ka päriselt rohkem lastega koju jääksid, peab kasvatama ühiskonna, aga ka töötajate ja tööandjate teadlikkust soolisest võrdõiguslikkusest, samuti töö ja pereelu ühitamisega seotud eri osapoolte õigustest ja kohustustest. On oluline, et seadusega pandud õigused, kohustused ja võimalused leiaksid ka tegelikku kasutamist.
Isade osaluse suurendamiseks vanemapuhkuste skeemis on üldiselt kolm võimalust. Saab suurendada puhkusega seotud hüvitist või pakkuda muid materiaalseid stiimuleid. Võib ka suurendada puhkuse paindlikkust, sh pakkuda mitmekesisemaid võimalusi ja suuremat valikuvabadust puhkuse kasutamiseks. Kolmas variant oleks kehtestada „kasuta või kaota” põhimõttel toimiv isade individuaalõigus osale tasustatud lapsehoolduspuhkusele.
Mina pooldan suuremat paindlikkust ja valikuvabadust. Näiteks võiks kaaluda võimalust lubada mõlemal vanemal samal ajal osakoormusega töötada ja osakoormusega lapsehoolduspuhkusel viibida. Kui süsteem pakuks rohkem valikuvõimalusi, siis vast jääksid ka isad rohkem koju.
