Küsi juristilt
Töölepinguseaduse paragrahv 87 lõige viis ütleb, et töötajate esindajale tuleb koondamisest ette teatada üks kuu. Kas see käib ka töökeskkonna voliniku kohta?
Töökeskkonna volinik on töötajate esindaja ja talle tuleb koondamisest või oma ametikohale mittevastavuse tõttu töölepingu lõpetamisest kirjalikult ette teatada mitte üks kuu, vaid üks kuu varem, kui teistele töötajatele. Kui näiteks töötajale, kelle tööstaaÏ selle tööandja juures on üle kümne aasta, tuleb koondamisteade anda neli kuud varem, siis sama staaÏiga töökeskkonna volinikule tuleb ette teatada viis kuud. Töötajate esindajatel (usaldusisikutel, ametiühingu juhatuse liikmetel, töökeskkonna volinikel ja töökeskkonna nõukogu liikmetel) on möödunud aastast muidki soodustusi – nende töölepingu lõpetamine on üldjuhul lubatud üksnes tööinspektori nõusolekul, koondamisel on neil töölejäämise eelisõigus. Ebaseadusliku töölepingu lõpetamise korral, kui nad loobuvad tööle ennistamisest, tuleb tööandjal maksta neile hüvitust kuue kuu keskmise palga ulatuses.
Õpin kõrgkooli päevases õppes. Kas mul on õigust saada õppepuhkust? Mida tähendab osakoolitus?
Töötaval kõrgkooli päevasel tudengil ei ole õigust nõuda õppepuhkust täiskasvanute koolituse seaduses sätestatud korras. Tööandja võib talle õppepuhkust anda poolte kokkuleppel. Mõistlik oleks õppepuhkuse andmine ja tasustamine töölepingus kokku leppida.
Osakoolituse mõistet ei ole ma seni üheski õigusaktis kohanud ega tea, mida see tähendab.
Küsimusi saab jätta:
agne@epl.ee; kolmapäeval kl 14–15 tel 6 144 210; Narva mnt 13, Tallinn 10151.
