Roheline mõtlemine loob uusi töökohti

Keskkonnahoidlikud töökohad vajavad ka vastavate oskustega tööjõudu.

Üha enam vajalik ja ka trendiks muutuv energia- ja keskkonnasäästu teema on toonud tööjõuturule ka nn rohelised töökohad. Näiteks koolitas töötukassa möödunud aastal 83 soojusisolatsiooni liitsüsteemide paigaldajat, kelle töö on seotud energiasäästuga.

Töötukassa teenuste osakonna juhataja asetäitja Kerstin Hollandi sõnul on töötukassa kinnitanud prioriteetsed koolitusvaldkonnad, teiste seas sisaldavad need ka nn roheliste töökohtade valdkonnas juba mainitud soojusisolatsiooni liitsüsteemide paigaldajate koolitusi, aga ka metsurite ja raietööliste ning väiketöötlemise koolitusi koos mahetöötlemise ja ettevõtlusõppega. See ei tähenda aga Hollandi sõnul seda, et need on ainsad valdkonnad, mille puhul saab rääkida roheliste töökohtade tarbeks koolitamisest, sest keskkonna- ja energiasäästu teemad muutuvad järjest olulisemaks igal pool.

Holland märgib, et roheline töökoht ei ole ilmtingimata uus töökoht, vaid võib olla ka olemasolev töökoht, millelt nüüd nõutakse teisenenud oskusi – vajalik on kohanemine rohelise majanduse põhimõtetega. „Üldjoontes mõjutab trend, kus suurem rõhk on näiteks energia- ning ressursisäästul, keskkonnasõbralikkusel ja ka taastuvate energiaallikate osakaalude suurendamisel seda, et praegu nõutavad n-ö traditsioonilised oskused on muutumas ja need asenduvad uute vajalike oskustega,” täpsustab ta. Nii erinevad näiteks mahepõllumajanduse vajadused suuresti tavapõllumajanduse omadest, aina rohkem on tarvis teavet ja teadusuuringuid selle kohta, kuidas võidelda umbrohuga ilma herbitsiidideta, kuidas saada hea saak sünteetiliste väetisteta, kuidas järgida loomade tervise ja heaolu standardeid, kuidas vanu maju ökopõhimõtteid järgides renoveerida jne.