Idufirmade puhul on probleemi juur selles, et kui rahastus on olemas, hakatakse suure hooga meeskonda kasvatama. Siis näebki pealkirju sellest, et üks või teine idufirma palkab sadu spetsialiste. Silicon Valleys oli aga pandeemia ajal õhin liiga suur ja palgale võeti mitu korda rohkem tööjõudu, kui tegelikult vaja oli. Sellised töökohad ei saanudki püsima jääda: ikka pidi tulema aeg, kus hakatakse veidike traditsioonilisema ärimudeli poole tagasi liikuma.