Triin Üksvärav: Kiusamine viib töötajad Eestist ära

Vastik tööõhkkond muutub üha olulisemaks töötajate lahkumise põhjuseks

Teame, et järjest rohkem inimesi läheb tööle välismaale. Eelkõige on põhjuseks tööpuudus maapiirkondades ja raskused väikese palgaga toimetulekul. Kuid on veel üks suur põhjus, millest nii palju ei räägita – see on üldine töökeskkond ja töötajatesse suhtumine. Nii Soomes töötavad bussijuhid kui ka arstid on ära märkinud erinevused Eestis ja Soomes töötajatesse suhtumises – ja seda Soome kasuks. Mulle tundub, et tihti on meie töötajad harjunud sellega, et tööl peabki karm olema, ja ei teadvusta endale, et tegelikult nimetatakse pidevat solvamist, halvustamist ja karjumist töökiusamiseks.

Üks näide tutvusringkonnast. Kui ema läks pärast kahe väikese vanusevahega lapsega kodus olemist tööle tagasi, siis lepiti kokku, et laste haiguste korral jääb lastega koju nende isa, sest värskelt tööle naasnuna saaks ema haigusraha miinimumpalga järgi. Mõne aja pärast hakati tööl mehe käest küsima, et miks laste ema ei saa nendega kodus olla. Lõpuks ta tundis, et ei taha enam sellise suhtumisega firmas töötada, ja tuli sealt ära. Samuti tean juhtumeid, kus väikeste lastega naistöötajal on palka vähendatud, tuues põhjenduseks selle, et ta on liiga tihti lapsega hoolduslehel.