Sotsiaalministeeriumis on valminud eelnõu, mis täpsustab kollektiivlepingute laiendamise tingimusi. Sama eelnõu osa on ka punktid, mis suurendavad hüvitisi inimestele, kes on ebaseaduslikult vallandatud. Muudatus puudutab raseda, rasedus- või sünnituspuhkuse õigusega inimese või töötajate esindaja vallandamist.

Praegu kehtiva seaduse järgi saab töövaidluskomisjon mõista raseda töölepingu ebaseadusliku lõpetamise eest tööandjalt töötajale kuue kuu palga suuruse hüvitise.

Edasi lugemiseks:
1.99 Üksikartikkel ühe kliki mobiilimaksega