Maailmas on palju uuritud, kas ja kuidas mitmekesisus rikastab. Uuringute tulemusi on seinast seina. Osa olukordades võib mitmekesisus tekitada kommunikatsiooniprobleeme ja seeläbi raskendada tulemuste saavutamist. Teistes olukordades – peamiselt otsuste langetamisel – võib mitmekesisusest tõesti kasu olla, sest arutluse all on mitmekülgsem hulk lahendusi. Ühes on uuringud üpris ühel nõul: mitmekesisus ise ei rikasta midagi. Rikastab see, kui mitmekesisust suudetakse rakendada.

Kui tahame olla edukad, peame oskama mitmekesisust rakendada. Rakendamise eeldus on selle parem tundmine, laiem silmaring. Tegelikult on ka mitmekesisus ise mitmekesine, saame rääkida vanusest, soost, rahvusest, varasemast töökogemusest ja hariduslikust taustast.


Avalehele
7 Kommentaari
Loe veel: