Peep Peterson: Lojaalsuskriis tööturul

Tööandjatel ja riigil on vaja muuta suhtumist töötajatesse

Paljud on juba läinud, 50 000 veel kaaluvad lahkumist, ülejäänud vahetavad töökohti rekordtempos. Lootusetu seis? Ei, me ei pea sellega leppima. Ka Eesti suudab olla töötajale atraktiivne. Teadmine, et rahvaste rikkus põhineb töö ja kapitali kenas koostoimes, pole uus. Ometi on kohalikud poliitilised otsustajad lihtsa tõsiasja unustanud ja lähtunud eksitusest, nagu piisaks vaid ühest – kapitalist. Et olgem vaid investeerijatele atraktiivsed, töötajad aga tõmmaku koomale.

Viimase kümnendi seadusemuudatused on olnud kõik ühesuunalised – tööturg vabamaks ja paindlikumaks. Kõigi nende muudatuste taustaks on olnud jutt, et Eesti tee ei ole turvaline töösuhe nagu meie ülemerenaabritel. Töötajad hakkasid seda lõpuks uskuma. Ennekõike väljendus see usu kaotuses, et Eestis on ausalt töötades võimalik saavutada laiemat ühiskondlikku respekti ja kasvatada heaolu. See ei tähendanud veel, et töötajad isiklikus plaanis neist püüdlustest loobunud oleksid. Paljud lihtsalt otsustasid end realiseerida mujal.