Villu Zirnask Foto: Ilmar Saabas

Valdavalt on ju tegemist sama ümmarguse jutuga kui horoskoopides, kust vastuvõtlik inimene ikka enda kohta mõne sobiva lause leiab. Pealegi on need põlvkondade piirid ja iseloomustused üsna otse, ajaloo- ja kultuurierinevusi arvestamata Ameerikast üle võetud.

Näiteks oma põlvkonna (X, 1965–1981) kohta lugesin, et neile on oluline töö- ja eraelu vaheline tasakaal. Tõesti? Eestis jõudis see põlvkond tööikka 1990-ndatel, kui siin töö- ja eraelu tasakaalule pea üldse ei mõeldud. Y-põlvkond (1982–1999) hindavat mõtestatud tööd ja isiklikku arengut. Võib-olla, aga ma olen kohanud väga palju sama sooviga inimesi ka teistes põlvkondades ja näinud mõtestamata tegevuse valinud Y-põlvkonna esindajaid.

Kindlasti mõjutab ajastu, milles inimene üles kasvas, tema väärtusi ja eelistusi, aga neid mõjutab ka palju muud. Osalt on see X-, Y- ja Z-värk lihtsalt personali- ja turunduskonsultantide võimalus lihtsa vaevaga Igor Mangi populaarsusega natuke konkureerida.