Foto: Shutterstock

Erinevad inimesed teevad koos paremaid otsuseid kui ühesugused inimesed, väidavad uuringud. Ometi ei kipu Eesti ettevõtted seda eelist kasutama, sest siinsete firmade eesotsas on tihti ainult mehed või ainult naised või koosneb juhatus 100% eestlastest või muulastest.

See selgus poliitikauuringute keskuse Praxis uuringust, milles vaadeldi ligi 25 000 Eesti ettevõtte juhatusi ja seda, kuivõrd tähendab mitmekesisem juhatus paremaid või halvemaid majandustulemusi. Mitmekesisust vaadeldi soo, rahvuse, vanuse, tervise ja usu raames.

Avalehele
32 Kommentaari
Loe veel: