Meeste töötasu trumpab naiste palka keskmiselt kümnendikuga

Eesti naised teenivad samalaadsetel kohtadel töötavate meestega võrreldes keskmiselt 10 protsenti väiksemat palka, näitas Fontese eelmise aasta palgaturu uuring.

Samas leidis uuring, et erinevused meeste ja naiste palga vahel on aasta jooksul suurenenud. Naised teenivad aga meestest rohkem disaini ja tootearenduse vallas ning juristiametis.

Personaliotsingu- ja konsultatsioonifirma Ariko Reserv juht Igor Päss ütles, et mõnel ametipostil lihtsalt eelistatakse mehi, mõnel naisi. “Usun, et diskrimineerimist ei toimu. Mõnes kohas on eelistusi soo osas, kui mitte soost tuleneva palgataseme suhtes.”

Pässi hinnangul on konkurendi uuringus märgitud 90 protsenti praktiliselt olematu ning seda võib võtta kui statistilist viga.

“Mida kõrgem on positsioon, seda väiksem on ka palgaerinevus,” lausus Päss.

Uuringu koostajad kinnitavad, et Euroopas küünib naiste palk keskmiselt 75 protsendini meeste omast.

“Naised, kes tippjuhiks pürivad, peavad olema ikka tõelised töönarkomaanid,” põhjendas tööturuameti direktor Mati Ilisson, miks naisi tippjuhtide hulgas nii vähe on.

Ilissoni sõnul on ebavõrdne palk eeskätt kaubanduses, teeninduses ja kergetööstuses. “Mõned nendes valdkondades tegutsevad ettevõtted käituvad lihtsalt hundiseaduste ajel,” märkis ta. “Paljudel juhtudel küsivad ka naised ise vähem palka, kuna nende prioriteedid võivad olla erinevad.”