Kohtulugu: päästetöötaja vaidlustas joobe tuvastamise

Töölt vallandatud päästja arvas, et tööandja oli tema vastu ebaõiglane, ja nõudis hüvitist.

Põhjus, miks Jõhvi päästekomandos juhtivpäästjana töötanud mees oma tööandja kohtusse kaebas, on lihtne. Nimelt avastas tööandja, et mees ilmus tööle kerges joobes, kahtlust tõendas kontroll kahe alkomeetriga ja ka teiste töötajate tunnistused. Päästekomandos kontrolliti sel päeval kõikide päästjate joovet. Loo peategelase väljahingatud õhus oli alkoholisisaldus üle 0,5 promilli. Meditsiinilisest ekspertiisist joobe või selle puudumise tuvastamiseks mees aga keeldus. Töölepingu ülesütlemise avaldus käes, pöördus päästja töövaidluskomisjoni, et vaidlustada joobe tuvastamise metoodika.