Eestis on juba pikka aega räägitud, et naisi ja mehi ei kohelda ettevõtluses võrdselt. Üks äärmus ütleb, et naiste osakaalu peaks sunni korras suurendama – juhtkonnas olgu naisi ja mehi võrdselt. Tegelikud põhjused, miks ettevõtlus- ja investeerimisvaldkonnas osaleb vähe naisi, peituvad aga mujal kui pelgalt selles, et mehed ei lase naisi võimule.