Sotsiaalministeeriumis on valminud eelnõu, mis täpsustab kollektiivlepingute laiendamise tingimusi. Sama eelnõu osa on ka punktid, mis suurendavad hüvitisi inimestele, kes on ebaseaduslikult vallandatud. Muudatus puudutab raseda, rasedus- või sünnituspuhkuse õigusega inimese või töötajate esindaja vallandamist.

Praegu kehtiva seaduse järgi saab töövaidluskomisjon mõista raseda töölepingu ebaseadusliku lõpetamise eest tööandjalt töötajale kuue kuu palga suuruse hüvitise.


Avalehele
95 Kommentaari
Loe veel: