Tööinspektsiooni sihtkontroll näitas, et teadlikkus alaealiste töötamise erisuste kohta on madal

Käesoleva aasta juunist augustini viis Tööinspektsioon läbi sihtkontrolli, et uurida alaealiste töötajate töötingimuste vastavust töölepingu seaduse nõuetele. Kokku külastati 35 tööandjat, mis peamiselt olid toitlustus- ja teenindusettevõtted.

Äsja valminud analüüsi kohaselt tuvastasid tööinspektor-juristid sihtkontrolli käigus 37 rikkumist. Kahel juhtumil alustati tööandja suhtes väärteomenetlus. Kõige enam esines probleeme alla 18-aastaste töö- ja puhkeajaga.

„Sihtkontrolli kokkuvõttena võib järeldada, et kahjuks on madal nii tööandjate kui ka lapsevanemate ja noorte endi teadlikkus tööõiguse regulatsioonist ning alaealiste töötamisega seotud erisustest,” nentis Meeli Miidla-Vanatalu, Tööinspektsiooni peajurist.

Kontrollimiste käigus selgus, et tööandjad ja lapsevanemad ei tea, et alla 18-aastase noore tööle võtmiseks tuleb eelnevalt saada lapsevanema nõusolek ning 7 – 14-aastase lapse tööle lubamiseks veel täiendavalt tööinspektori nõusolek.

Mõnele tööandjale tuli üllatusena, et alla 18-aastane ei tohi teha töid, mis ületavad tema füüsilisi või vaimseid võimeid. Aastast-aastasse korduv probleem on alaealiste lubamine tööle mehhanismidega, näiteks murutraktori või trimmeriga. „Tööandjaid ja ka lapsevanemaid paneb imestama, miks see on keelatud, kui lapsed kodus ju nagunii niidavad muru,” ütles Meeli Miidla-Vanatalu. „Ent ei saa võrrelda kodutööde tegemist lapsevanema või muu lähedase inimese juuresolekul lepinguga võetud kohustuse täitmisega võõra inimese kontrollimisel ja juhendamisel.”

Töötavat noort ei ohusta mitte ainult masinad ja seadmed, vaid oht võib tuleneda ka teisest inimesest või töökeskkonnast tervikuna. Näiteks ei tohi Eestis kehtivate reeglite kohaselt töötada alaealine tööl, kus ta puutub kokku kõrge psüühilise koormusega. Siiski avastasid tööinspektorid alaealised töötamas vaimupuudega laste kasvataja abina.