PÄEVA TEEMA | Helo Tamme: 4-päevane töönädal on kasulik, kuid igale ametile see privileeg ei kehti

Viimasel ajal võib meediast üha enam lugeda selle kohta, kuidas tööandjad nii Eestis kui ka mujal maailmas on pilotiseerimas või lausa üle läinud 4-päevasele töönädalale.

Põhjuseid selle uue n-ö puhangu taga on mitmeid – eelkõige aga teadlikkuse tõus, et viie päeva töö on võimalik ära teha ka nelja päevaga. Nii jääb rohkem aega enda ja perega tegelemiseks. Lisaks töö ja eraelu tasakaalule on senised katsetamiste tulemused näidanud, et 4-päevane töönädal omab otsest mõju inimeste heaolule – inimesed on õnnelikumad, rahulolevamad, lojaalsemad, aga ka tervemad.

Vähem stressi, vähem haigestumisi