Meelis Oidsalu: seekord läks teisiti kui Riho Terrase värbamisel

PÄEVA FOOKUS | Eesti 200 ei taha seda seisukohtade lähenemist EKRE-ga kaitseväe suunal avalikult tunnistada, kindral Heremile avalik vastandumine on olnud ebapopulaarne.

Kaitseväes on oma selge karjäärisüsteem ja selle järgimisel ollakse veidi jäigemad kui tsiviilsetes käsuorganisatsioonides, nt julgeolekuasutused või politsei. Kaitseväe juhataja valimisteks pole samas otseselt mingit kindlat korda ette nähtud, näiteid on äärmusest äärmuseni. Väga heaks kaitseväe juhataja värbamise näiteks on Riho Terras, kes määratleti kaitseväe juhi tulevase kandidaadina üsna varakult, toodi seejärel kaitseministeeriumisse kantsleriks, et ta saaks keskvalitsuse hingeelust hea ülevaate ja siis läks Terras tagasi kaitseväkke ning võttis pärast lühiajalist peastaabi ülemaks olemist kaitseväe juhtimise üle.

Ideaalvariant kaitseväe juhi värbamisel olekski see, et määratletakse hea kandidaat, siis vaadatakse, mil moel ta oskused või kogemus vajavad täiendamist, tehakse täiendused ja inimesest saab kaitseväe juhataja. Nii on läbipõlemise ja arusaamatuste tekkimise oht väiksem. Ka kindral Herem ju lahkudes tunnistas, et osaliselt põles läbi. Sarnaselt Heremiga oli kolonel Merilo esialgu kaitseministrile „ei“ öelnud.