Katrin Sarap: elagu koondamine! See on loomulik ja vajalik asi

Töölepingu lõpetamine ametikoha koondamise tõttu annab töötajale uue võimaluse.

Üldjuhul on äriühingu osanikel ühingu asutamisel lahe idee, mida teostada ja mille kaudu kasumit teenida. Äritegevuse lahutamatuks ja väärtuslikumaks osaks on kahtlemata selle töötajad. Jah, päriselt. Tööandja valib enda ettevõttesse töötajad, kellega koos seatud eesmärke ellu viia. Peamiselt sõlmitakse tähtajatu tööleping. Selline on seadus.

Töövaidluste praktikast nähtub, et töötaja eeldab, et tema töölepingujärgne ametikoht on igavene, töötaja on veendunud kuidas tööandja peab oma äritegevust korraldama, sh kas ostma teenuseid sisse või mitte, ning tööandja strateegilised otsused koondamise korral on üldjuhul valed. Ja pealegi, miks otsustati minu ametikoht koondada ja mitte kellegi teise. Emotsionaalne pool on oluline ja ei vääri alahindamist. Me oleme ikkagi inimesed.