Euroopa pankade juhid: ettevõtted, kes ei kaasa rohkem naisi, jätavad kasutamata võimaluse konkurentidest ette minna

PÄEVA FOOKUS | Naiste talent on majandusliku edu taga olev jõud ja oluline osa kliimamuutustega seotud probleemide lahendamisel.

Arvestades, et naised teevad 80% tarbekaupadega seotud ostuotsustest või mõjutavad neid otsuseid, peavad ettevõtted võtma arvesse naiste seisukohti ja kogemusi, kui nad soovivad oma kaupu rohkem müüa. Naised on tihtilugu ka keskkonnateadlikumad, mis aitab selgitada klientide kasvavat nõudlust roheliste finantsteenuste järele. Üle maailma kinnitab üks kolmest tarbijast, et maksaks kestlike finantsteenuste eest lausa 25% kõrgemat hinda.  

See viitab veel ühele põhjusele, miks kaasamine on ettevõtte jaoks hea: uuringud näitavad, et rohkem naisi ettevõtete juhatustes on positiivses korrelatsioonis CO₂ heite tulemustega. Naiste käes on praeguseks 40% maailma rikkusest ning nad soovivad investeerida kestlikku tulevikku. Ligikaudu 74% naistest kinnitab, et nad on huvitatud ESG-investeeringute osakaalu kasvatamisest oma praeguses investeerimisportfellis, võrreldes 53% meestega. Ettevõtted, kes ei kaasa rohkem naisi, jätavad kasutamata võimaluse konkurentidest ette minna.