Eeskujulik õpilane – „südametunnistuse järgi“ laristav Tartu enam Tallinnale alla ei jää

Elus on palju vastutusrikkaid ametikohti, kus palk peab vastama selle keerukusastmele. Linnapea amet ei ole selles osas mingi erand ja hea juht peab saama ka konkurentsivõimelist palka.

Jah, on teada fakt, et majanduskriisi tõttu Tartus linnavalitsuse palgad külmutati ja sellest ajast saadik pole palganumbrid oluliselt muutunud. Kui läheneda asjale niimoodi, siis võib nii linnapea, abilinnapeade kui ka ametnike palgatõusu teatud mahus isegi mõista. Muidu lahkuvad oma ala asjatundjad lihtsalt teisele tööle.

Tartu linnavolikogu tõstis linnapea ja abilinnapeade palkasid pea 36%. Palgatõus on päris jõuline ja erasektoris tähendanuks selline hüpe ettevõtja jaoks tõenäoliselt maksejõuetust. Haldusreformi tulemusena on kõige suuremad võitjad tõenäoliselt ühendatud valdade/linnade juhid ja ega siis Tartugi saanud teistele alla jääda. Heade mõtete linnas läks käiku koguni uus geniaalne idee hakata avalikku raha jagama südametunnistuse järgi. Uus mõõdik - südametunnistus. Pädev ei ole fakt, et volikogu tõstis palka ning linnavalitsus ei teadnud sellest mitte midagi. Vabandage - kui keegi veel midagi linnaeelarvest ja selle täitmisest, selle jagamisest ning rahalistest võimalustest detailselt teab - on see linnavalitsus.