Jõujooned muutuvad. Töötajad kontrollivad oma tegevust üha rohkem ise

„Kui oleme ühes kindlas rühmas, siis meil tekivad omavahelised sõltuvussuhted ehk teatud määral hakkab minu heaolu olenema mind ümbritsevatest inimestest,” selgitab Randmann. „Sellepärast proovime luua positiivseid suhteid. On mindud ka selleni, et sobitatakse inimesi organisatsiooni ja kultuuriga, antakse võimalus leida need, kellega keegi tahab ühes kabinetis olla, lähestikku töötada. Kui ma ei näe töökaaslasi ega mõista nende käitumist või kui mul kaob oma keskkonna üle kontroll – vabaliikumises olijad kord tulevad keskkonda, siis lahkuvad –, tekib palju detaile, mis võivad häirida või segada,” täpsustab ta.