Maaja Vadi ja Hedi Truu: autoritaarne juhtimine ja tehnostress põletavad läbi nii töötajad kui organisatsiooni

Tehnostressil on seosed töötajate läbipõlemise, töörahulolu ja tööjõu voolavusega.

Tehnostressi ennetavad tegurid saab jagada kolmeks: organisatsiooni ja töötajate mõjutatavad ning organisatsiooni ja töötajate koosmõjul toimivad. Paljud ennetusmeetmed sõltuvad konkreetselt ühe poole tegevusest, kuid osal juhtudel saab tehnostressi ennetada vahenditega, mis nõuavad nii töötajate kui ka ettevõtte ühest huvi ja panust. Joonisel x on esile toodud, milliseid teemasid nimetati, kui Eesti finantstöötajate uuringus osalejad avaldasid mõtteid sellest, mis neid pingelistes olukordades aitaks.