Soraineni vandeadvokaat: töötaja puudulik eesti keele oskus võib teatud puhkudel tuua trahvi tööandjale

Vaidlusi töösuhte ülesütlemisega puuduliku keeleoskuse tõttu tuleb ette küll ja osa jõuavad ka kohtusse.

Tööandja peaks säilitama ka tõendid nii keelenõuetest teavitamise kui ka nendele vastavuse kontrollimise kohta. Kui seda kõike tehtud pole, on keeruline töötajat ka neile mittevastavuses süüdistada ning töötajal on lihtne tööandjapoolset ülesütlemist vaidlustada.