Kõik sai alguse ühe bussijuhi ja tema endise tööandja, AS-i Temptrans vaidlusest selle üle, kui palju firma juhile võlgneb. Temptrans maksis talle töölepingus kokkulepitud töötasu 505 eurot kuus. Ent autoettevõtete liidu ning Eesti transpordi- ja teetöötajate ametiühingu vahelise kollektiivlepingu järgi oli bussijuhi töötasu 1. jaanuarist 2017 vähemalt 835 eurot kuus ja 1. jaanuarist 2018 vähemalt 895 eurot kuus.

Temptrans väitis kogu aeg, et kuna nemad pole kollektiivlepinguga liitunud, ei saa juhid selles lepingus kokkulepitud palka nõuda. Ametiühingute keskliidu juhi Peep Petersoni sõnul oli seni nii, et kui kollektiivlepinguga mitteliitunud firma töötaja sai töölepinguga palka vähem, kui kollektiivleping ette nägi, siis pidi töötaja minema töövaidluskomisjoni, mis mõistis firmalt puudujääva palga töötaja kasuks välja.


Avalehele
251 Kommentaari
Loe veel: