Rikud tööandja vara, kergendad rahakotti

Tööandja ei saa kindlasti nõuda kahju hüvitamist, mis pole seotud töökohustuste rikkumisega.

Näide elust. Keskealine mees läks firmasse projektijuhiks. Tema kasutada anti sülearvuti, mobiiltelefon ja auto. Varalise vastutuse lepingut uue töötajaga ei sõlmitud.