JUHTKIRI | Tubli, tööandjad, et vaatate ka peeglisse
Eile avaldatud manifesti vormistades on Eesti tööandjate keskliit võtnud õppust John F. Kennedy lausest: „Ära küsi, mida sinu riik saab teha sinu jaoks, vaid küsi, mida sina saad teha oma riigi jaoks.” Enne 2015. aasta valimisi avaldatud manifestis mängiti peamiselt riigi väravasse. Värskes manifestis on hulk punkte, kus tuuakse esile ka see, mida tööandjad ja töötajad peaksid tegema. See on teretulnud lähenemine, sest on palju majandusega seotud valdkondi, kus ei ole loota märkimisväärset muutust paremusele, ilma et kõik asjaosalised – töötajad, tööandjad ja riik – kaasa aitaksid.
Näiteks deklareerivad tööandjad: „Keskpunktis peab olema inimene, meie kalleim vara.” Ent manifestis tuuakse enesekriitiliselt esile, et 2017. aastal deklareeris töötajate tervisekulude hüvitamist ja maksis nendelt tööjõumakse vaid 1200 tööandjat. Kuna alates tänavusest aastast on erisoodustusena terviseedendamiseks tehtavatest kulutustest 100 eurot töötaja kohta kvartalis maksuvaba, on 2018. aastal töötajate tervisesse panustavaid ettevõtteid ilmselt rohkem. Siiski on olukord endiselt ideaalsest kaugel ja haigekassa – isegi kui sellest saab tervisekassa – ei suuda kõigile inimestele tagada tervist ega alati ravigi mitte. Tööandjate keskliidul on õigus, et esimeses järjekorras peaks tervise eest hoolitsema töötaja ise. Tööandja peab sellele kaasa aitama ning riik ei tohi tööandjaid, kes seda teevad, maksudega karistada.
Paindlike töösuhete küsimuses on samuti üksnes riigi kallal tänitamisest vähe abi. Mõnes sfääris võib Eesti tööõigus olla ajale jalgu jäänud, kuid tihti on tööandjad ise peamine pidur, mis takistab kaugtöö, osalise koormusega töö jms laialdasemat levikut.
Peale nimetatu on tööandjate manifestis mitu ettepanekut, mis osa erakondade ja valijate maailmavaatega kindlasti kokku ei lähe. Tingimata kuuluvad siia välistööjõudu puudutavad ettepanekud, aga ka riigi õhemaks lõikamise ja jõulise erastamise teema. Kuna manifest on ühiskonna ühe huvigrupi arusaamasid väljendav dokument, ei peagi see sajaprotsendiliselt teoks saama. Küll aga on tegemist piisavalt läbimõeldud dokumendiga, et see vähemalt poolenisti teostada.
