Margot Roose: ärge uskuge Järvanit, ettevõtteid juhtivad naised toovad lihtsalt suuremat majanduslikku kasu!

Tallinna linnajuht Kristjan Järvan leiab arvamusartiklis, et naiste osakaalu suurendamine ettevõtete juhtorganites pole lahendamist vajav probleem ja sookvoodid „riivavad igaühe õiglustunnet“. Mu kolleegi artikkel toob välja subjektiivsed näited, sisaldab meelevaldseid võrdlusi ja selles puudub andmepõhine vaade naisjuhtide mõjule ettevõtete tulemustes.

Saame üldistatult teada, et Järvani tuttavad tippjuhtidest naised on ise hakkama saanud ja küllap jõuavad teisedki täiendava nügimiseta (suur)ettevõtteid juhtima. Tegelikkuses valitseb Eestis juhipositsioonidel meeste enamus ja naiste kaasamine toimub teosammul.

Alustan olulise ülestunnistusega: ka mina ei armasta kvoote. Kvoodid tekitavad ebamugavustunnet, seda ühtviisi nii meestes kui ka naistes. Vajadus kvootide järele on aga selge märk, et süsteemid ja protsessid luua võrdsed eeldused naiste juhtivatele positsioonidele jõudmiseks, ei ole toiminud.