Piia Zimmermann: palga avalikustamine peaks vabatahtlik olema. Palganumber võib värbamisel karuteene teha

Heale spetsialistile tundub tasu peale vaadates väike ja ta loobuks kandideerimast, kuid läbirääkimise käigus võib sobiva ja vajaliku inimese meeskonda meelitamiseks summa muutuda.

Töötasude avaldamine näites töökuulutustes peaks erasektoris peaks jääma tööandja vabatahtlikuks valikuks. Tööandjatele järjekordsete kohustuste seadmine ei lähe kokku ei Eesti ega Euroopa Liidu lubadusega vähendada regulatsioone ja tegutseda majanduse konkurentsivõime kasvu nimel.

Kui tööandja tunneb, et see on tema organisatsiooni huvides ja vajalik, siis seda tehakse. Eestis on nimelt süvenev vajalike oskustega puudus ehk tööandjad peavad andekate töötajate meelitamiseks ja värbamiseks üha leidlikumad olema ning pingutama. Lisaks palgale määrab järjest enam ka paindlikkus, rahalised ja mitterahalised hüved ning muud tööga kaasnevad võimalused.