INFOLAENG | Eesti mehed karjääritegemiseks haridust ei vaja, naised aga küll

Uuring avab tegelikke põhjuseid, miks saavad kõrgelt haritud Eesti naised tippjuhtideks harva

Järgmiste põlvede harimiseks kulub riigil märkimisväärselt suur summa ja põhjustega, mis ei lase rakendada täit rahva potentsiaali, peab tegelema. Rääkides hariduslõhest ja haritud naiste vähesest rakendamisest tippametikohtadel, tõuseb ikka ja jälle päevakorrale lihtne lahendus: sookvootide rakendamine ühes või teises vormis. Kas poleks naistele kasulikum, kui tuima forsseerimise asemel otsiksime viise mure juurpõhjustega tegeleda?

Siinkohal tuleb appi hiljuti avalikustatud kvalitatiivne uuring, mille tegi mõttekoda Praxis 2023. aastal ja milles analüüsiti tippjuhiks saamise teede erinevusi meeste ja naiste seas nii era- kui ka avalikus sektoris. Uuring on väga teretulnud, sest püüab seletada paradoksi: miks ei peegeldu naiste kõrge haritustase Eesti tippjuhtide arvus?